HACIENDO EL CUIDADO INFANTIL ASEQUIBLE

Garantizar Tres Meses de Subsidio Parental

Ofrecer a los padres tres meses de subsidio por ausencia parental ayudaría a abordar la escasez de cuidado infantil al permitirles quedarse en casa con sus hijos para vincularse con ellos durante los primeros meses, los cuales son críticos para el desarrollo. El subsidio por ausencia parental se ha relacionado con el desarrollo emocional y el éxito académico de los niños. Todos los padres deberían tener esa oportunidad a través de un subsidio de tres meses garantizado por el gobierno federal.

Proporcionar Cuidado Infantil Universal, Incluido el Preescolar Universal

En California, dos padres que trabajan y ganan salarios bajos (por no hablar de un padres soltero) tienen que dedicar un asombroso porcentaje de sus ingresos para pagar el cuidado de los niños y, para algunos, los costos del cuidado de los niños pueden consumir todos sus ingresos. Otras familias simplemente no pueden encontrar cuidado infantil asequible en ningún lugar, o trabajan por la noche cuando no está disponible. A través de un crédito fiscal reembolsable, el plan de Adam limitaría los copagos de cuidado infantil para las familias a no más del 5-10% del ingreso familiar y alentaría a los estados a renunciar a los copagos para las familias que se encuentren en el 150% o menos del nivel federal de pobreza.

Ampliar Drásticamente Head Start y Early Head Start

Necesitamos expandir drásticamente Head Start y Early Head Start mediante la aprobación de la legislación de Adam para ampliar la elegibilidad, triplicar la financiación anual, establecer un programa de subvenciones para renovar, expandir y adquirir instalaciones del programa, proporcionar condonación de préstamos estudiantiles para los trabajadores de cuidado infantil de Head Start y Early Head Start, y aumentar los salarios para los empleados de los programas de Head Start y Early Head Start.

Salario Justo para los Educadores de la Primera Infancia

Los salarios de los educadores y cuidadores de la primera infancia han permanecido muy por debajo de los salarios de los maestros de K-12 durante años. Si queremos aumentar la oferta y disponibilidad de cuidado infantil de calidad, necesitamos pagarles de manera justa y atraer a más personas a la profesión. Debemos aumentar la compensación para los educadores de la primera infancia para que sus salarios estén a la par con los de los maestros de K-12.

Financiamiento Público para la Formación de Docentes

Necesitamos crear un sistema de preparación de maestros financiado por el gobierno federal y establecer programas de capacitación continua para educadores de la primera infancia. Este enfoque garantizaría que los educadores de la primera infancia tengan el conocimiento más actualizado y crítico del desarrollo infantil y estrategias para ayudar a los niños a aprender en esta etapa temprana.

Incentivar a las Empresas para que Proporcionen Cuidado Infantil con Descuento a los Empleados

Deberíamos animar a las empresas a utilizar los créditos fiscales no reembolsables ya disponibles para ellos, como el crédito fiscal 45F, haciéndolo reembolsable si las empresas construyen y operan guarderías con descuento para sus empleados. El gobierno federal también necesita exigir que las instalaciones y planes de cuidado infantil formen parte de cualquier nueva construcción de edificios e instalaciones federales.

AUMENTAR LA COMPETENCIA Y REDUCIR COSTOS

Hacer Cumplir y Fortalecer las Leyes Federales Antimonopolio

La aplicación de las leyes antimonopolio en Estados Unidos ha disminuido desde la década de 1980. Con la creciente consolidación en los sectores de alimentos, gas y tecnología, ha quedado claro que necesitamos una aplicación más sólida para frenar la monopolización que genera costos más altos. El plan de Adam reforzará la aplicación de las leyes antimonopolio y reducirá los precios aumentando drásticamente la financiación para la Comisión Federal de Comercio y el Departamento de Justicia para la aplicación de las leyes antimonopolio y las investigaciones, y aprobando una legislación que proteja la competencia y aumente las opciones para los consumidores.

Imponer Regulaciones Federales sobre Aumento de Precios

Las regulaciones federales contra el acaparamiento de precios ayudan a prevenir aumentos de precios injustos, frenan la inflación y controlan el poder corporativo. Más del 60% de las ventas de alimentos en Estados Unidos ahora están concentradas en solo cuatro compañías, por ejemplo, creando un monopolio virtual que está causando precios más altos para los compradores y menos oportunidades de empleo en tiendas de comestibles. La Comisión Federal de Comercio y el Departamento de Agricultura deberían implementar un conjunto de regulaciones contra el acaparamiento de precios basadas en la propuesta del Fiscal General del Estado de Nueva York para crear barreras que protejan a los consumidores contra el acaparamiento de precios durante emergencias.

Reducir los Costos de las Prescripciones Médicas

Podemos ayudar a todos los estadounidenses a gastar menos en las prescripciones médicas ampliando el programa de negociación de precios de medicamentos creado por la histórica Ley de Reducción de la Inflación y permitiendo que Medicare negocie el precio de todos los medicamentos. Al igual que el Departamento de Asuntos de Veteranos negocia el precio de todos los medicamentos para los veteranos, se debe permitir que el resto del gobierno federal haga lo mismo. Podemos reducir aún más los costos de los medicamentos permitiendo la reimportación de medicamentos, es decir, trayendo de vuelta medicamentos recetados que se produjeron aquí en los Estados Unidos y se enviaron para ser vendidos internacionalmente. Esto ayudará a abordar el hecho de que los estadounidenses actualmente están subsidiando la disponibilidad de prescripciones médicas de menor costo en otros países, mientras que las familias trabajadoras aquí pagan la factura.

Precios de Gasolina más Bajos

Podemos reducir el costo de la gasolina y brindar un alivio financiero inmediato para los consumidores suspendiendo el impuesto a la gasolina y haciendo que las compañías petroleras lo paguen en su lugar. Es por eso que necesitamos aprobar la Ley de Suspensión del Impuesto Federal a la Gasolina y el Impuesto sobre Ganancias Extraordinarias de Adam, que haría exactamente eso. A largo plazo, necesitamos seguir haciendo una inversión masiva en energía renovable. El suministro global de petróleo es limitado, pero el suministro de energía renovable no lo es, y reducir el costo de la energía renovable también reducirá el costo del petróleo.

Controlar o Prohibir el Uso Corporativo de Recompras de Acciones para Inflar el Valor de las Acciones

Las recompras de acciones – cuando las empresas gastan sus ganancias en recomprar sus acciones para inflar artificialmente los precios de las acciones en lugar de invertir en salarios más altos para sus trabajadores o en la actualización de equipos – eran en su mayoría ilegales hasta 1982, cuando el presidente Ronald Reagan cambió las reglas y dio permiso a los ejecutivos corporativos para recomprar acciones. Con los fondos que utilizaron para recomprar acciones, empresas como Lowes, CVS y Home Depot podrían haber dado a cada uno de sus trabajadores un aumento de $18,000 por año. Necesitamos responsabilizar a estas empresas y asegurarnos de que reinviertan estos fondos en sus trabajadores regulando o prohibiendo las recompras de acciones.

Proteger y Fortalecer el Derecho a Organizarse

La historia ha demostrado que cuando los trabajadores tienen derecho a organizarse y negociar sus salarios y beneficios, mejora el salario y las condiciones laborales para los trabajadores en todo el país. El PRO Act ampliaría protecciones laborales críticas relacionadas con los derechos de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente por mejores salarios, mejores horarios, condiciones de trabajo más seguras y protecciones para sus empleos ante nuevas tecnologías como la inteligencia artificial que están transformando el lugar de trabajo. Debemos hacer posible que las personas formen un sindicato, aseguren un contrato y hagan cumplir ese contrato si queremos revertir con éxito la tendencia de décadas en la que las familias de clase media y trabajadora ven disminuir sus ingresos mientras la productividad continúa aumentando.

Eliminar las Normas que Impiden a los Trabajadores Demandar a los Empleadores por Infracciones

Durante las últimas décadas, la Corte Suprema ha permitido que las grandes corporaciones obliguen a clientes y empleados a recurrir al arbitraje en lugar de ir a juicio, quitándoles a los trabajadores la capacidad de demandar por violaciones de las leyes laborales, incluidos sus derechos a salarios mínimos y pago de horas extras. Para abordar esto, necesitamos prohibir las cláusulas de arbitraje obligatorio y las renuncias a demandas colectivas en todos los contratos laborales mediante la aprobación de legislación que prohíba los acuerdos que obliguen al arbitraje de disputas laborales, y prohíba los acuerdos y prácticas que interfieran con la participación en demandas colectivas.

Prohibir Acuerdos de No Competencia, No Solicitud y No Contratación

Uno de cada cinco trabajadores a nivel nacional está restringido por un acuerdo de no competencia, lo que impide a los empleados trabajar para los competidores de su empleador después de dejar su puesto. Cuando las empresas imponen estas condiciones generales en sus trabajadores, conduce a un menor crecimiento salarial y disminuye la movilidad profesional, lo que dificulta que las personas progresen en sus carreras. Al prohibir o restringir el uso de acuerdos de no competencia para empleados no especializados, aumentaremos la competencia y ayudaremos a los trabajadores.

Fomentar y Hacer Crecer la Economía de Innovación y Emprendimiento de California

California es el hogar de más empleos en las economías tecnológica, de innovación y emprendimiento que cualquier otro estado en el país, y necesitamos mantenerlo así. Estas industrias son una fuente vital de empleo para familias trabajadoras y de clase media, y una importante fuente de ingresos para nuestro estado. Necesitamos hacer crecer estas industrias importantes y trabajar arduamente para mantener estas empresas, así como la innovación y los empleos que traen, aquí en California. California está a la vanguardia de nuevos desarrollos en tecnología, desde Web3 y computación cuántica hasta criptomonedas y tecnología blockchain, así como biotecnología y tecnología climática. Necesitamos desarrollar marcos regulatorios integrales para garantizar que estas empresas y empleos permanezcan aquí y crezcan aquí, y que Estados Unidos siga siendo el líder global en estas importantes nuevas tecnologías. De lo contrario, corremos el riesgo de perder empleos frente a trabajadores en el extranjero, donde estas tecnologías enfrentarán menos supervisión y transparencia, y lo que potencialmente creará un aumento en el riesgo económico para las familias trabajadoras.

CREANDO UNA ECONOMÍA DE CUIDADOS ROBUSTA

Implementar Permiso Familiar Pagado Para Todas las Familias Estadounidenses

Nadie debería tener que elegir entre cuidar de un niño o de un familiar enfermo y ganarse la vida. Estados Unidos es el único país rico del mundo que no cuenta con ninguna política nacional de licencia familiar remunerada. Es hora de que cambiemos eso. Necesitamos una política nacional de permiso familiar pagado que garantice hasta 12 semanas de permiso pagado para todas las familias estadounidenses para aliviar la carga indebida de los padres y familiares que están en un papel de cuidador.

Financiar y Proporcionar Cuidado para Nuestros Enfermos y Ancianos

Pagar por el cuidado de una persona mayor o enferma puede ser un costo abrumador para las familias, ya que los precios de los cuidados a largo plazo han aumentado más del 40% en la última década. En los últimos años, también hemos visto a más de la mitad de la fuerza laboral de cuidados a largo plazo renunciar a la profesión debido a los bajos salarios. Necesitamos invertir para brindar acceso a servicios de atención a largo plazo y empleos de alta calidad y bien remunerados que reflejen el valor que aportan a nuestras familias y a nuestra economía mediante la creación de un beneficio federal de atención a largo plazo para pagar la atención de enfermería para todos los estadounidenses. Mientras tanto, el plan de Adam proporcionará fondos adicionales para los cuidados a largo plazo proporcionando a los trabajadores de cuidados a largo plazo créditos fiscales totalmente reembolsables con un mínimo anual de $1,000.

Hacer que la Atención Domiciliaria Sea más Asequible

Para el año 2050, se proyecta que la población de estadounidenses de 65 años o más aumente casi un 50%. Estados Unidos no tiene un sistema coherente de atención a largo plazo, y el mercado privado ha sido afectado por enormes aumentos de tarifas y aseguradoras que abandonan el campo. Podemos abordar esto proporcionando un aumento en la financiación para el cuidado en el hogar bajo Medicare y Medicaid para permitir que los adultos mayores continúen viviendo en sus comunidades.

HACER NUESTRO SISTEMA TRIBUTARIO MÁS JUSTO

Aumentar los Impuestos sobre las Ganancias Corporativas

Las corporaciones han estado obteniendo ganancias récord mientras que los consumidores están luchando con el aumento de los precios debido a la inflación y al aumento abusivo de precios. Trump redujo la tasa de impuesto corporativo del 35% al 21%, y ahora está amenazando con reducirla aún más si regresa a la Oficina Oval. Algunas empresas evitan pagar impuestos por completo; de hecho, al menos 55 de las corporaciones más grandes en Estados Unidos no pagaron NADA en impuestos federales sobre la renta corporativa en sus ganancias del año 2020. Necesitamos asegurarnos de que las corporaciones no puedan evadir impuestos a través de tácticas como la externalización de ganancias y el endeudamiento para eliminar sus ingresos gravables. Y deberíamos volver a la tasa impositiva corporativa del 35% revocando los recortes fiscales de la era Trump para las grandes corporaciones.

Financiar al IRS para Perseguir a los Tramposos Fiscales

Si el 1% más rico de los estadounidenses pagara los impuestos que ya deben, podríamos recaudar al menos 175.000 millones de dólares adicionales al año en ingresos fiscales. El Servicio de Impuestos Internos (IRS) ahora tiene menos auditores que en cualquier otro momento desde 1953. Y muchos auditores del IRS carecen de la capacitación y las habilidades adecuadas para perseguir a los estadounidenses más ricos y a las grandes corporaciones, lo que lleva a los auditores a centrarse en los declarantes de bajos ingresos. Aumentar el presupuesto del IRS les permitiría contratar más auditores y capacitar mejor a su fuerza laboral para garantizar que las personas ricas paguen su parte justa y no puedan evadir impuestos.

Recorte de Impuestos para la Clase Media

Las familias de clase media son las más afectadas por una inflación altísima y unos costos cada vez mayores. Deberíamos brindarles alivio con un recorte de impuestos para la clase media durante estos difíciles tiempos económicos y restaurar la Deducción de Impuestos Estatales y Locales (SALT) para las familias que ganan menos de $400,000. California proporcionó un crédito fiscal para la clase media en 2022, emitiendo tarjetas de débito y depósitos directos a los californianos elegibles. El gobierno federal puede considerar la adopción de un programa similar para aliviar la presión financiera sobre las familias de ingresos medios.

AMPLIAR LA RED DE SEGURIDAD SOCIAL PARA FAMILIAS VULNERABLES

Ampliar y Hacer Permanente el Crédito Tributario por Hijos

Bajo la administración Biden, el ampliado Crédito Tributario por Hijos redujo la tasa de pobreza infantil en más del 40%, pero los republicanos en el Senado lo dejaron expirar. Una vez más debemos ampliar el Crédito Tributario por Hijos, esta vez haciéndolo permanente y hacer la transición del crédito a una asignación por hijo vinculada a la inflación. Las asignaciones por hijos son una inversión ganadora no sólo para el futuro de nuestros hijos, sino también para el de nuestro país.

Programas Piloto de Ingreso Garantizado

En 2022, el estado de California propuso un programa de ingresos garantizados, una forma de Renta Básica Universal (RBU), que proporcionará 25,5 millones de dólares en fondos de subvenciones para siete programas piloto en todo el estado. Otro proyecto piloto reciente para proporcionar $750 a personas sin hogar resultó exitoso en aumentar los resultados económicos y de salud positivos. Deberíamos crear un programa de subvenciones federales que permitiera a los estados experimentar con programas de RBU, particularmente aquellos centrados en madres y familias en comunidades de bajos ingresos. Deberíamos asegurarnos de que estas subvenciones se dirijan a áreas que reciben fondos de Promise Zone y combinar los fondos de la subvención con fondos adicionales de Promise Zone para que estos vecindarios puedan abordar la pobreza con un enfoque integral. De manera similar, se podría implementar un programa piloto para proporcionar pagos de RBU a los beneficiarios de Medicaid y/o Medicare.

Expandir y Fortalecer la Seguridad Social

Mientras que los republicanos están trabajando activamente para recortar los beneficios de jubilación, debemos aumentar y fortalecer los beneficios de la Seguridad Social para los jubilados de ingresos más bajos y reforzar la principal fuente de financiación de la Seguridad Social. Al aumentar el tope salarial a $250,000 de ingresos, podemos expandir drásticamente la Seguridad Social y garantizar los beneficios de jubilación para todos los estadounidenses.

Expandir la Elegibilidad y Financiamiento para los Beneficios de SNAP

El Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP), conocido como CalFresh en California, es uno de los elementos más importantes de la red de seguridad social y el segundo programa contra la pobreza más grande para niños en los Estados Unidos. Sin embargo, aunque los beneficios del SNAP se ajustan cada año según la inflación, estos ajustes podrían reflejar con mayor precisión los precios al consumidor si se ajustaran con mayor frecuencia. Deberíamos indexar los beneficios a la inflación cada seis meses, en lugar de solo anualmente, para asegurarnos de que los beneficios de SNAP satisfagan las necesidades de los consumidores según los precios actuales.

Expandir la Elegibilidad de Medicaid

En los estados que no han ampliado Medicaid, hay 1,9 millones de personas que tienen ingresos superiores a la elegibilidad de su estado para Medicaid pero por debajo del nivel federal de pobreza y, por lo tanto, no son elegibles para un seguro médico en los mercados de la ACA. Los adultos que trabajan aún pueden tener ingresos por debajo del nivel federal de pobreza porque tienen trabajos con salarios bajos, y las personas con ingresos por debajo de la pobreza a menudo no tienen acceso a un seguro médico proporcionado por el empleador. Al incentivar a los estados a ampliar la disponibilidad de Medicaid y brindar cobertura para servicios oftalmológicos, dentales y auditivos, como lo hacemos en California, podemos brindar cobertura de atención médica a más estadounidenses.

REDUCIR EL COSTO DE LA EDUCACIÓN